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匯聚榜樣力量引領創新發展|公司工會召開勞模創新工作室建設推動暨經驗交流會

來源：作者：天津長蘆漢沽鹽場有限責任公司閱讀：483次

8月5日，公司工會在食用鹽公司召開勞模創新工作室建設推動暨經驗交流會。

公司黨委副書記、工會主席張士勇出席并講話。公司工會相關負責人主持會議。

會上，海鹽工藝、苦鹵綜合利用和李朋昆勞模創新工作室領銜人分別對工作室建設情況進行匯報，總結成績和取得的成果，分享工作經驗；為新建鹵水綜合利用二廠呂雙雙勞模創新工作室授牌，部署重點工作。

張士勇指出，三個勞模創新工作室立足自身實際，緊扣公司中心任務，積極開展工作創新、課題攻關等活動，工作扎實有力、成效顯著。為確保勞模創新工作室建設工作有序推進，他提出三方面要求：一是深刻認識建設勞模創新工作室的重要意義。以技術創新、管理創新、服務創新和制度創新為主要內容,以解決工作難題、推動生產經營管理優化發展為目標，為職工提升技能素質構筑學習交流、攻堅克難的良好平臺。二是聚焦核心任務，激活勞模創新工作室攻堅創效的內生動力。堅持科技創新與管理創新“雙驅動”，不斷提升勞模創新工作室的運行效率和攻關能力。加強宣傳引導，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，努力在全公司營造崇尚創新、勇于創新的濃厚氛圍。三是強化梯隊建設，構建勞模創新工作室人才培育的長效機制。通過“勞模領銜 + 骨干參與 + 青年跟進”的梯隊模式，發揮勞模的示范帶頭作用，搭建青年職工學習成長平臺，培養一批技術骨干和青年創新能手。